هل حارس البيت المرتبط بعقد شغل مع احدى شركات الحراسة يعتبر عاملا منزليا؟

لا يعتبر حارس البيت المرتبط بعقد شغل مع إحدى شركات الحراسة عاملا منزليا لكونه لا يدخل في نطاق تطبيق القانون 19-12 بتحديد شروط الشغل والتشغيل المتعلقة بالعاملات والعمال المنزليين.